Staň sa dobrovoľníkom / dobrovoľníčkou

Práca s mladými z marginalizovaných rómskych komunít

Hľadáme ľudí, ktorí chcú zmysluplne prispieť k zlepšeniu životných šancí mladých ľudí z marginalizovaných rómskych komunít (MRK).
Dobrovoľníctvo je založené na rešpekte, dôvere a dlhodobej spolupráci, nie na jednorazovej pomoci.

Dobrovoľník nie je „záchranca“.
Je sprievodca, opora a partner na ceste k vzdelaniu, sebavedomiu a začleneniu.

Po zaškolení:

často sa podpisuje dobrovoľnícka zmluva (nie je pracovná!)

dostaneš konkrétne úlohy

máš kontaktnú osobu (koordinátora)

A. kontakty a pocit zmysluplnosti

B. nové skúsenosti a zručnosti

C. potvrdenie o dobrovoľníctve (užitočné do CV)

Pomáhaj meniť šance na budúcnosť – krok za krokom

O čom je dobrovoľníctvo

Dobrovoľníctvo je zamerané na podporu mladých ľudí z marginalizovaných rómskych komunít pri:

• zrýchlení ich začlenenia do školy, práce a spoločnosti

• rozvoji základných sociálnych a životných zručností

• podpore vzdelávania a motivácie

• budovaní dôvery medzi komunitou a majoritou

Hľadáme ľudí, ktorí:

1. majú rešpekt k rómskej kultúre a realite MRK
2. chcú pracovať s mladými (cca 8–21 rokov)
3. sú trpezliví, spoľahliví a otvorení učiť sa
4. zvládnu pracovať v prostredí, ktoré nie je vždy „komfortné“
5. dokážu sa viazať aspoň na 3–6 mesiacov

Vzdelanie nie je podmienkou. Postoj áno.

Čo je potrebné na vstup do dobrovoľníctva

Základné predpoklady

čistý výpis z registra trestov
(nutné pri práci s mládežou)

vek min. 15 rokov

časová dostupnosť: 2–4 hodiny týždenne

ochota dodržiavať etický kódex

1. Prihláška dobrovoľníka

2. Úvodný rozhovor (osobne alebo online)

3. Vstupné školenie (2–3 hodiny), témy:

a) realita života v MRK (bez stereotypov)

b) komunikácia s mladými

c) hranice dobrovoľníka

d) bezpečnosť a etika

4. Podpis dobrovoľníckej dohody

5. Pridelenie koordinátora / mentora

Podľa potrieb a zručností:

1. Učí prostredníctvom rozhovorov (základy, nie „učiteľstvo“)
2. voľnočasové aktivity (šport, umenie, diskusie)
3. pomoc s orientáciou v živote, na brigádach, v úradoch
4. rozhovory, motivácia, budovanie dôvery
5. spoluorganizovanie komunitných aktivít

Dobrovoľník nikdy nie je na to sám – pracuje v tíme.

• spoľahlivosť

• rešpekt k dôstojnosti každého mladého človeka

• dodržiavanie hraníc (žiadne sľuby, ktoré nevie splniť)

• ochotu učiť sa z chýb

• komunikáciu s koordinátorom

Nečakáme „okamžité výsledky“.
Očakávame vytrvalosť a ľudskosť.

• komunitu ľudí so spoločnými hodnotami

• odborné zaškolenie a priebežnú podporu

• supervíziu a spätnú väzbu

• potvrdenie o dobrovoľníctve (CV, škola, granty)

• zmysluplnú skúsenosť, ktorá mení pohľad na svet